社会中有很多工作都属于体力活的范畴，我想绝大多数朋友如果不是迫于生计，有选择的情况下，可能不少都倾向于不会选择体力活的工作。而广大高薪的白领们，宁可花着钱请着私教去做力量训练，或是坐着自动扶梯去健身房练爬楼机，估计也不会选择去工地搬砖或是跑步送个闪送啥的（为了体验生活或是拍视频上传抖音的人除外）。

当然，体力活一般也不光指依靠劳力的工作，一些公司职员的基础性工作，只要属于重复性、机械性的劳动，都可以归入体力活的范畴，一般都是给职场新人准备的，说明大家都不太爱干。而大部分时间，做投资肯定不算是体力活，需要研究公司或是研发策略。但回想这十多年的投资经历，让我感到十分开心的时刻，大概是分级基金末期，很多基金被限额申购时，那种稳定赚钱的快乐。

那时候，不少基金都长期维持在可观的溢价率，虽然每笔只有1000元，赚1%~5%也就几十块，但架不住1个id可以拖6户，一家人少说也能开30个户，再叠加同时可供套利的基金可能有数只之多（我当时应该就套了4个）。也就是以1000元为单位，每天套利的本金额就有120000左右，赚2个点大概有2000多的利润。而工作量就是每1000元的申购，需要完成卖出A、卖出B、拆分、申购4笔操作。每两天来一次循环，但可以用两份资金全部滚动起来，由于溢价率通常大于指数的波动，所以长期看几乎可以忽略指数波动带来的影响。所以，每天打开电脑，要完成这4*120=480笔操作，大概熟手也要花1个多小时，全部是枯燥的重复劳动。虽然赚钱的绝对数量也不算多，但却成了我最快乐的投资记忆。分析下我觉得可能有两个原因：

  1. 对于很多以体力活为主的工作来说，往往报酬与工作量成正比，一般是越勤劳报酬越高。这一点在投资领域大多数时候是不成立的，然而好不容易在投资领域找到了这么个通过体力活稳定赚钱的机会，自然感到格外新鲜。
  2. 体力活的快乐程度和赚的钱数关系密切。由于在我们国家仍然有人口红利，导致体力活的时薪仍不太高，大家付出辛劳却换回有限的报酬自然是不情愿的。但如果把报酬提高到具备足够的吸引力，相信体力劳动者的幸福感会指数上升。所以可能因为是2000的时薪，对于我来说仍是具备足够的吸引力的，但如果干那么多工作，最后就赚50块，我肯定也懒得干了。像发达国家的蓝领和白领的工资可能并无那么大的差距，而白领需要更高的学历，工作环境相对好些，但蓝领虽然辛苦但是可以更早通过工作赚钱，如果两者薪资上也差别不大的话，我想不同的人就会做不同的取舍，而不是都在一条路上卷到底。相信我国未来也会走上这条道路，而人力成本也会大幅增加。

之前说投资的目的是维持购买力水平，由于工业品往往随着效率的提高反而越来越便宜，那购买力水平可能主要是由稀缺资源和服务所决定的，而其中服务就和人力成本息息相关。最近由于退休延迟，关于社保是否要交的讨论不少，也有不少人认为交社保纯属在做贡献。我想社保大概就是对于自己年轻时劳动力的储蓄，把当前劳动报酬的一小部分存下，去交换未来自己丧失劳动力后仍能维持最低的生活保障的费用。而如果仅从投资收益的角度来衡量得失，大概就失去了社保的意义。

今天又全仓暴跌1个点，之前的好日子好的不太正常，感觉现在才是正常的节奏。估计也要调整一阵儿了吧~

2023-02-17 19:35 来自北京